Guía Empresa y Cáncer: una hoja de ruta para construir organizaciones más humanas frente al cáncer

Una herramienta pionera en Chile, desarrollada por el Grupo de Empresas Líderes del ODS 3 de Pacto Global Chile en alianza con el Observatorio del Cáncer, entrega herramientas prácticas para que las organizaciones integren la prevención, el acompañamiento y la reinserción laboral como parte de su estrategia de sostenibilidad y gestión de personas.

El cáncer dejó de ser únicamente un asunto sanitario para convertirse en un desafío estructural que interpela también al mundo del trabajo. Cada vez más diagnósticos ocurren en personas en edad laboral, y la forma en que una organización responde ante esa realidad puede marcar una diferencia profunda en la vida de quien enfrenta la enfermedad, su familia y su equipo.

Con esa convicción, Pacto Global Chile, a través de su Grupo de Empresas Líderes (GEL) del ODS 3, y el Observatorio del Cáncer presentaron la Guía Empresa y Cáncer: Orientaciones para la prevención, el acompañamiento y la gestión responsable

del cáncer en el mundo del trabajo, una herramienta diseñada para apoyar a las organizaciones en la incorporación del cáncer dentro de sus estrategias de sostenibilidad, bienestar y gestión de personas.

La guía fue presentada en el marco del Encuentro Nacional "Equidad y Cáncer: Agenda 2030", como un aporte concreto para fortalecer el compromiso del sector privado con uno de los principales desafíos sociales y sanitarios que enfrenta Chile.

El cáncer también desafía al mundo del trabajo

Cada año, miles de personas reciben un diagnóstico de cáncer mientras desarrollan su vida laboral. Muchas de ellas enfrentan barreras para acceder a exámenes preventivos, dificultades para compatibilizar los tratamientos con el trabajo o incertidumbre respecto de su continuidad laboral.

A ello se suma el impacto que la enfermedad genera en quienes asumen labores de cuidado dentro de las familias, una realidad que también repercute en las organizaciones.

Según estimaciones de la OCDE, Chile pierde anualmente el equivalente a 26.200 trabajadores a jornada completa debido a la disminución de la participación laboral asociada al cáncer, lo que representa aproximadamente US$439 millones en productividad.

Frente a este escenario, la guía plantea que las empresas no están llamadas a reemplazar el rol del Estado ni del sistema de salud, sino a convertirse en aliadas para reducir barreras evitables, promover el bienestar y construir entornos laborales más inclusivos.

Una herramienta para pasar del compromiso a la acción

Más que un documento conceptual, la Guía Empresa y Cáncer propone una hoja de ruta práctica para que las organizaciones puedan desarrollar políticas y acciones concretas, respetando siempre la privacidad de las personas y el rol que corresponde al sistema sanitario.

Su propuesta se basa en cuatro ámbitos de acción:

• Promover la prevención y la educación, facilitando el acceso a información confiable y fomentando la realización de exámenes preventivos.

• Acompañar a las personas durante el diagnóstico y tratamiento, fortaleciendo una cultura organizacional basada en el respeto, la empatía y la flexibilidad.

• Apoyar una reintegración laboral segura y gradual, favoreciendo procesos de retorno que consideren las necesidades de cada persona.

• Incorporar el cáncer como parte de la estrategia de sostenibilidad, entendiendo que cuidar a las personas también fortalece a las organizaciones.

  
  

Un kit para facilitar la implementación

Para transformar estos principios en acciones concretas, la publicación incorpora un Kit Empresa y Cáncer, compuesto por herramientas diseñadas para equipos de gestión de personas y jefaturas.

Entre ellas destacan:

• Una política de compromiso para la alta dirección.

• Rutas de apoyo para personas diagnosticadas y quienes ejercen labores de cuidado.

• Un checklist de autoevaluación para monitorear avances organizacionales.

• Una guía práctica para jefaturas con orientaciones para un acompañamiento respetuoso y una comunicación efectiva.

  
  

Estas herramientas buscan facilitar la implementación de buenas prácticas sin generar cargas administrativas adicionales ni interferir en decisiones clínicas.

Empresas que contribuyen a una sociedad más equitativa

La guía plantea que avanzar hacia una mayor equidad frente al cáncer requiere una responsabilidad compartida.

Las empresas pueden desempeñar un papel relevante promoviendo espacios laborales que faciliten la prevención, reduzcan estigmas, acompañen a quienes enfrentan un diagnóstico y favorezcan una reintegración laboral digna.

Incorporar estas acciones no solo beneficia a las personas trabajadoras y sus familias. También fortalece la cultura organizacional, contribuye al bienestar de los equipos y consolida una gestión más sostenible y resiliente.

En un contexto donde el cáncer representa uno de los principales desafíos para el desarrollo del país, iniciativas como la Guía Empresa y Cáncer buscan transformar la evidencia en acciones concretas y promover un estándar que pueda ser replicado por organizaciones de distintos tamaños y sectores.

Porque construir empresas que cuidan a las personas también es una forma de construir un país con más oportunidades y mayor equidad frente al cáncer.

Descarga la Guía Empresa y Cáncer aquí: https://www.observatoriodelcancer.cl/equidadycancer2026

Una iniciativa del Grupo de Empresas Líderes del ODS 3 de Pacto Global Chile, en alianza con el Observatorio del Cáncer.